CUADRO COMPARATIVO DE LAS TÉCNICAS DE GRUPOS

CUADRO COMPARATIVO DE LAS TÉCNICAS DE GRUPOS
TÉCNICA DE GRUPO	OBJETIVO	BENEFICIOS	PUNTOS FUERTES
CONFERENCIA	Es una reunión de personas o un conglomerado, en donde se debate y expone sobre un determinado asunto. Además es tipo de oral, impartida por especialistas, centrada en la  presentación de un tema específico y de interés para el público al cual está destinada.	Mantenerse al tanto de las nuevas tendencias en su campo profesional. *Aplique lo aprendido en su proyecto personal *Atento a sus competidores	*Habilidad para comunicar ideas *Dominio del tema y del público. *Lenguaje concreto y especifico. *Lenguaje corporal.
GRUPO DE DISCUSIÓN	-Intercambiar opiniones entre sus miembros de manera que se obtenga información acerca de las percepciones actitudes y motivaciones de un colectivo determinado	Conseguir información intercambio de ideas por medio de una interacción grupal, donde se destaca diferentes percepciones y de 5  a 9 persona el grupo de discusión	una herramienta complementaria para comprender formas más profundas de temas o problemas y conocimientos. Además, permite que libre mente reflexionen sobre la misma.
PHILLIPS 66 O DISCUSIÓN 66	Dividir un grupo numeroso en subgrupo de seis personas que interaccionen con la finalidad de favorecer la participación.	-Obtener las opiniones de todos los participantes en un espacio de 6 minutos tiempo. -Reforzar las prácticas democráticas dentro del grupo grande.	Generar más una interacción y participación
PANEL DE DISCUSIÓN	Profundizar y actualizar sus conocimientos sobre un tema en particular en interés.	Permite la exposición de diferentes puntos de vistas.	*Genera credibilidad. *El consenso logra sobre la base  de los criterios hacer confiable.
JUEGO DE ROLES	Ampliar un campo de experiencias y su capacidad  de resolver problemas.	Fortalece el lenguaje, la capacidad de comunicación y las habilidades sociales.	*Favorece la imaginación. *la creatividad. *La relación.
CONGRESO	Fortalecer entre los integrantes el posicionamiento sobre diversos contenidos.	Compartir que las personas deben sus puntos de vistas y generar una interacción.	Fortalece la participación y la tomas de decisiones e intercambiar información.